Повестка сегодняшнего собрания была предельно простой: формально обсуждались система распределения акций «Ханьхай Синчэнь» и регламент высшего руководства компании. Однако слово «обсуждение» было весьма условным. Львиная доля акций находилась в руках Хань Тина, и остальные присутствующие были лишь фоном.
В конференц-зале Цзи Син встретила бывшего генерального директора и заместителей «Ханьхай». Всем им было около тридцати, они были молоды и в основном являлись выходцами из технической среды. За последнее время Су Чжочжоу и Сяо Шан неплохо с ними сработались. О былых попытках тайного переманивания сотрудников и скандалах в прессе больше никто не вспоминал.
Вчерашние противники, сегодняшние союзники; смена ролей была принята обеими сторонами без проблем.
Помимо этого, половину основного бизнеса «Ханьхай Синчэнь» теперь составлял недавно интегрированный отдел медицинского искусственного интеллекта, выделенный из структуры «Дунъян Медикал».
Хотя это и было общее собрание акционеров, правом голоса обладали лишь те, кто владел более 15% первоначальных акций, а также основные руководители отдела ИИ.
Шесть-семь человек сидели за круглым столом, остальные слушали, расположившись вокруг.
Цзи Син, единственная женщина за круглым столом, на протяжении всей встречи почти не высказывалась. На любые вопросы она коротко отвечала «согласна», полностью приняв на себя роль пассивного акционера.
После очередного «согласна» Хань Тин невольно бросил на неё взгляд. Он обнаружил, что этот её «покорный и послушный» вид, напротив, вызывает у него какое-то неприятное чувство.
Цзи Син заметила его взгляд, но сделала вид, что ничего не чувствует, сосредоточенно уставившись на поверхность стола, словно там была начертана карта сокровищ.
Хань Тин задержал на ней взгляд лишь на мгновение и тут же отвернулся.
На собрании был задан основной тон: компания приняла систему, при которой акции дают разные права — экономические (распределение прибыли) были отделены от управленческих (участие в принятии решений).
В процессе постоянного привлечения инвестиций, расширения сфер деятельности и вплоть до будущего выхода на биржу большинство мелких акционеров лишалось права участия в управлении, претендуя лишь на дивиденды. Лишь несколько первоначальных акционеров, получая прибыль, сохраняли за собой контроль и право управления компанией, формируя костяк совета директоров. После расчёта конкретных долей размытия и весовых коэффициентов таблицы были розданы присутствующим.
В этот момент Цзи Син вставила слово:
— Когда создавалась «Синчэнь», один мой друг вложил несколько сотен тысяч. Я хочу отдать ему один процент своих акций, это возможно? — Разумеется, после размытия согласно пропорциям «Ханьхай Синчэнь» эта доля превращалась в ничтожные доли процента.
Хань Тин поначалу не задумался о том, что это за друг, и кивнул:
— Можно.
Цзи Син снова откинулась на спинку стула, как будто для неё во всём этом собрании главным был лишь этот один процент.
Следующим решённым вопросом стала система высшего руководства. В компании вводились должности одного президента и четырёх вице-президентов. Пост президента занял Цзян Хуай, бывший заместитель генерального директора «Дунъян Медикал», курировавший отдел ИИ. Возраст, опыт, образование и репутация Цзян Хуая были достаточно убедительны, чтобы его кандидатуру утвердили единогласно.
Что касается вице-президентов, то предварительно были назначены Ло Пин, бывший директор отдела ИИ, который теперь курировал производство и маркетинг, и Чэнь Нинъян, бывший генеральный директор «Ханьхай», взявший под начало отдел продукции и административный отдел. Ещё две вакансии вице-президентов временно оставались открытыми — возможно, на них будут искать людей со стороны.
Когда ключевые вопросы были решены, собрание подошло к концу.
Цзи Син вдруг вспомнила, как год назад, при основании «Синчэнь», она выступала с пламенной речью в крошечном офисе, заваленном картонными коробками.
И вот теперь создана «Ханьхай Синчэнь». На собрании Хань Тин не произнёс ни одной воодушевляющей речи. Только постановка задач и их решение, всё чётко, логично и ни одного лишнего слова. Столь важное собрание завершилось всего за полчаса.
Такая высокая эффективность снова заставила её глубоко задуматься.
Новый президент Цзян Хуай, очевидно, был человеком того же склада, что и Хань Тин. Он тоже не стал разбрасываться высокопарными словами, а лишь произнёс:
— Надеюсь на наше плодотворное сотрудничество в будущем. Поможем «Ханьхай Синчэнь» расправить паруса и пуститься в путь.
После собрания у Хань Тина было ещё много дел, и он ушёл первым. Направляясь к лифтам, он невольно оглянулся: Цзи Син намеренно замедлила шаг, делая вид, что отвечает на сообщение в телефоне.
Он отвёл взгляд и зашёл в лифт.
Цзи Син краем глаза заметила, что его фигура исчезла в коридоре, убрала телефон и медленно выдохнула. Когда она уже собиралась пойти к лестнице, её окликнул Цзян Хуай:
— Цзи Син.
Цзи Син виделась с ним несколько раз и поспешно кивнула:
— Заместитель… господин Цзян.
Цзян Хуай спросил:
— Мы можем немного поговорить?
— Конечно.
Войдя в кабинет, Цзян Хуай спросил:
— Отдыхаешь в последнее время?
— Да.
— Какие планы на будущее?
Цзи Син про себя подумала, не Хань Тин ли подослал его, но, зная характер и Хань Тина, и Цзян Хуая, поняла, что они бы не стали заниматься подобным. Поэтому она ответила честно:
— Ищу работу.
Цзян Хуай спросил:
— Нет желания пойти в «Ханьхай Синчэнь» вице-президентом? Будешь курировать технический отдел и отдел закупок. — Статус этого поста был весьма значительным.
Цзи Син оторопела:
— Почему именно я?
— Раньше ты занималась медицинским ИИ в «Гуанша», проект «Доктор Сяо Бай» был создан под твоим руководством. Систему скелетных 3D-моделей в «Синчэнь» тоже разработала ты. «Ханьхай Синчэнь» только создана, нам нужно слияние и взаимодействие двух отделов, и нам крайне необходим человек, который досконально разбирается в обоих направлениях. К тому же я обратил внимание на продукцию «Синчэнь»: базовые материалы подобраны великолепно, ты явно провела серьёзные исследования в этой области. Поэтому ты подходишь лучше всех.
Честно говоря, «Ханьхай Синчэнь» и по масштабам ресурсов, и по будущим перспективам была для Цзи Син идеальной компанией. Вот только её отношения с Хань Тином…
Цзи Син вежливо отказалась:
— В некоторых аспектах моих способностей недостаточно.
— У тебя действительно есть пробелы. Но мне достаточно использовать твои сильные стороны.
— … — Цзи Син заметила, что этот человек говорит сам с собой и не терпит возражений. Она не знала, набрался ли он этого от Хань Тина, работая с ним долгое время.
Ей было неудобно объяснять свои опасения, и она с улыбкой произнесла:
— Раз уж я уволилась из «Синчэнь», я не хочу здесь работать.
Цзян Хуай на мгновение задумался и сказал:
— То, что я делаю тебе это предложение — моя личная воля и выбор как президента «Ханьхай Синчэнь».
Смысл был более чем очевиден.
Цзи Син почувствовала, как к лицу прилила кровь, она не знала, что ответить. Цзян Хуай сам протянул ей экземпляр стратегического плана. Цзи Син растерялась:
— Это же конфиденциальная информация, мне не стоит…
— Ты член совета директоров «Ханьхай Синчэнь», всё в порядке.
Цзи Син промолчала. Ей и самой было любопытно узнать стратегическое позиционирование «Ханьхай Синчэнь», и она не удержалась, заглянув в документ. Стоило ей начать, как она уже не могла оторваться.
«Ханьхай Синчэнь» не собиралась ограничиваться лишь производством оборудования для 3D-печати или медицинской диагностикой на базе искусственного интеллекта. У компании был куда более грандиозный замысел — открыть в будущем совершенно новую, высокоцифровизированную медицинскую модель на базе ИИ. Эта модель объединяла в себе профилактику, диагностику, лечение и индивидуальные программы. Каждый человек сможет легко получить диагноз с помощью робота DOCTOR CLOUD, и пока система будет составлять точный план лечения, она автоматически напечатает для пациента уникальные, подходящие именно ему инструменты и материалы, необходимые для терапии.
Предложить правки к тексту могут только авторизованные читатели.
